Quel est le véritable coût de création d'une SASU ?

Quels sont les frais de création d’une SASU en 2025 ?

Tableau récapitulatif des frais de création d'une SASU

Frais administratifs obligatoires pour créer une SASU

La création d’une SASU entraîne des frais administratifs incompressibles. 

Vous avez l’obligation de déposer le capital social de votre société avant son immatriculation. Le dépositaire (banque ou notaire) peut vous facturer des frais de dépôt, mais ce coût est généralement faible (100 € maximum).

Vous devez aussi publier un avis de constitution dans un journal d’annonces légales. Le tarif de cette annonce s’élève à 141 € en 2025 (165 € pour La Réunion et Mayotte).

Vous devez également régler des frais de greffe pour l'immatriculation de votre société au registre du commerce et des sociétés (RCS). Ces frais dépendent de la nature de votre activité :

• activité commerciale : 37,45 € HT pour l'immatriculation au RCS, avec un supplément de 8,03 € pour le dépôt d’actes ;
• activité artisanale : identique à  une activité commerciale, avec en plus 15 € pour l’immatriculation auprès de la CMA.

Enfin, pour immatriculer votre SASU, vous devez faire une déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE) en ligne. Cette formalité coûte 21,41 €.

Coût des formalités de rédaction des statuts de la SASU

La création d'une SASU implique la rédaction de statuts. Vous pouvez les rédiger vous-même, à partir d’un modèle par exemple. Dans ce cas, cela ne vous coûtera rien. Si vous n'avez pas de connaissances juridiques, cette solution est toutefois risquée. Des clauses floues ou mal rédigées peuvent créer des ambiguïtés sur le fonctionnement interne de votre société et être à l’origine de litiges.

Il est donc recommandé de faire appel à un professionnel du droit. Les prix varient selon le prestataire choisi (avocat, notaire, expert-comptable). Comptez entre 1 500 € et 2 500 € en moyenne.

Pour réduire cette dépense, vous pouvez passer par une plateforme juridique en ligne. Le prix moyen se situe entre 100 € et 200 €.

La bonne nouvelle, c’est qu’avec Swapn, la rédaction de vos statuts est entièrement gratuite. Nous rédigeons vos documents sous 48 h et prenons en charge l’intégralité de vos formalités d'entreprise. Contactez-nous pour créer votre SASU en ligne !

Autres frais optionnels lors de la création d’une SASU

La création d'une SASU peut entraîner d’autres frais : 

• le dépôt de marque auprès de l’Inpi : 190 € (+ 40 € par classe supplémentaire) ;
• le dépôt d’un brevet : à partir de 26 € ;
• le dépôt d’un modèle : à partir de 39 € ;
• la création d’un site internet : entre 500 € à 10 000 € en fonction du type de site (vitrine, e-commerce).

Notez aussi que si vous faites des apports en nature lors de la constitution de votre capital social, vous pouvez avoir l'obligation de désigner un commissaire aux apports. L'intervention de ce professionnel coûte généralement entre 500 € et 3 000 €, selon la complexité et la valeur des apports en nature à évaluer. 

Depuis la loi PACTE de 2019, le stage de préparation à l’installation (SPI) n’est plus obligatoire pour les artisans. Vous pouvez le suivre sur la base du volontariat. Cela vous coûtera entre 220 € et 300 € selon la Chambre des métiers.

Quelles sont les charges annuelles de fonctionnement d’une SASU ?

Charges sociales du président de la SASU

Les charges sociales du président d’une SASU représentent une part importante des coûts annuels de fonctionnement. 

S’il perçoit une rémunération au titre de son mandat social, celle-ci est en effet soumise aux charges sociales du régime général des salariés. La SASU doit donc payer des cotisations couvrant l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et la CSG-CRDS. 

Les charges sociales se répartissent ainsi : 

• cotisations salariales : environ 22 % du salaire brut ;
• cotisations patronales : entre 25 % et 42 % du salaire brut (selon la rémunération et les exonérations possibles).

Le prix total pour l’entreprise s’élève généralement à 1,7 à 1,8 fois le salaire brut. Par exemple, pour un salaire brut de 3 000 €, le coût total serait compris entre 5 100 € et 5 400 €.

La Contribution Foncière des Entreprises (CFE)

La cotisation foncière des entreprises (CFE) est un impôt local dû par toutes les entreprises, quel que soit leur statut. Elle est calculée sur la base de la valeur locative des biens immobiliers utilisés pour l’activité professionnelle lors de l'avant-dernière année (année N-2). Vous devez payer la CFE même si vous n’avez pas de local professionnel.

L’année de création de votre SASU, vous avez le droit à une exonération automatique de CFE. L’année suivante, votre base d’imposition est réduite de 50 %. 

Le montant de la CFE varie généralement entre 300 et 600 euros par an, en fonction de la domiciliation de la SASU et de la surface des locaux. Certaines collectivités appliquent des taux plus élevés ou proposent des exonérations partielles selon l’activité ou la zone géographique.

Vous pouvez faire des économies de CFE en passant par une société de domiciliation. Il vous suffit d’implanter votre siège social dans une ville où la CFE est moins élevée.

Autres charges de fonctionnement

Après sa création, votre SASU devra probablement assumer plusieurs charges de fonctionnement récurrentes. On peut notamment citer  :

• les frais bancaires : environ 250 euros par an pour la gestion du compte professionnel ;
• les assurances professionnelles : environ 600 euros par an pour une responsabilité civile professionnelle (RC Pro) ;
• les honoraires comptables : environ 800 euros par an pour un comptable traditionnel (selon le volume d’opérations et les prestations demandées).

D’autres coûts peuvent s’ajouter, comme les abonnements à des logiciels, les frais de communication ou la location de bureaux.

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Les coûts de la rémunération et des dividendes du président de SASU

La rémunération du président de SASU peut prendre plusieurs formes : un salaire, le versement de dividendes ou les deux. Elles n’ont pas le même coût pour la société.

La rémunération sous forme de salaire

Le président de SASU peut percevoir un salaire au titre de son mandat social. Ce n’est pas une obligation. Cette rémunération est soumise aux charges sociales du régime général (charges patronales et salariales).

Il a le statut d’assimilé-salarié. Ses cotisations sont plus élevées que pour un travailleur non salarié (TNS), mais elles lui permettent de bénéficier d’une protection sociale identique à celle des salariés cadres (à l’exception du chômage).

Le versement de dividendes

Les dividendes sont soumis aux prélèvements sociaux de 17,2 %, mais pas aux charges sociales salariales. L’associé unique doit les déclarer au titre de son impôt sur le revenu. Il peut choisir entre le prélèvement forfaitaire unique (PFU) à 30 % ou l'imposition au barème progressif.

Contrairement au salaire, les dividendes ne donnent pas droit aux prestations sociales. Ils sont également moins coûteux pour l’entreprise, car aucune charge patronale n’y est associée.

En revanche, se rémunérer uniquement par les dividendes est risqué puisqu’ils dépendent des bénéfices de la société.

Les avantages fiscaux et les stratégies d’optimisation des coûts d’une SASU

Conseil n° 1 : bien choisir l’imposition de votre SASU

À sa création, la SASU est soumise par défaut à l'impôt sur les sociétés (IS). Cependant, vous pouvez sous conditions opter pour l'impôt sur le revenu (IR).

Le taux normal de l'IS est de 25 %, mais un taux réduit de 15 % s'applique sur les premiers 42 500 € de bénéfices (sous conditions). L'impôt est payé directement par la société. Si vous optez pour l'IR, les bénéfices de la société sont intégrés à vos revenus personnels. Cette option est limitée à 5 ans.

Alors comment choisir ? 

• si votre société génère peu de bénéfices, opter pour l'IR peut être plus avantageux, car vous serez imposé selon le barème progressif de l'impôt sur le revenu. Cela signifie que les premiers bénéfices seront taxés à un taux plus faible, par exemple à 0% ou à 11% ;
• si vous prévoyez de réaliser des bénéfices importants, l'option pour l'IS peut être plus favorable. Le taux réduit de 15 % est très avantageux, mais une fois le plafond atteint, le taux normal de 25 % s'applique. 

Conseil n° 2 : réduire vos frais de fonctionnement

Il est important aussi d’optimiser la gestion des frais généraux de votre SASU et ce dès sa création :

• choisissez un local qui correspond réellement à vos besoins. Un espace trop grand entraînera des coûts inutiles et des frais de fonctionnement plus élevés ;
• déléguez des tâches telles que la gestion des ressources humaines à des prestataires externes. Cela vous permettra de réduire les coûts fixes liés à l’embauche et à la formation de personnel ;
• négociez vos contrats fournisseurs et services récurrents pour obtenir les meilleures offres ;
• tournez-vous  vers des solutions en ligne, notamment pour votre comptabilité. Ces solutions sont moins coûteuses qu’un expert-comptable traditionnel.

Conseil n° 3 : profiter des aides et exonérations fiscales pour les sociétés

Les entreprises, y compris les SASU, peuvent bénéficier de diverses aides :

• les exonérations de charges sociales : si votre entreprise est implantée dans une  Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) ou une Zone Franche Urbaine (ZFU), vous pouvez bénéficier d’exonérations fiscales ;
• les aides à l’embauche : l’embauche de certains profils peut donner droit à des réductions ou exonérations de charges sociales (moins de 26 ans, demandeurs d'emploi, etc.) ;
• le crédit d'impôt recherche (CIR) : ce dispositif permet de déduire une partie des dépenses liées à la R&D (salaires des chercheurs, équipements, frais de fonctionnement) de votre impôt sur les sociétés ;
• les aides à l’investissement : il peut s’agir d'une aide à la modernisation de l’équipement, à la transition énergétique ou au développement des technologies. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions, de crédits d’impôt ou de prêts bonifiés ;
• les prêts d’honneur et les subventions de l’État : ces prêts sont souvent à taux zéro ou à taux très réduit et peuvent être utilisés pour financer le lancement ou le développement de votre activité.

Il existe aussi des aides dédiées à la création d’entreprise, comme l’ACRE ou l’ARCE.

Combien coûte réellement une SASU en 2025 ?

La création d'une SASU engendre des coûts qu’il est important de bien anticiper. En moyenne, il faut compter entre 450 € et 3 000 € pour les frais de création. Le coût annuel de ce type de société se situe entre 1 500 € et 3 000 € pour les frais récurrents.

Pour contrôler ces dépenses, il est important de bien choisir votre structure juridique en fonction de vos besoins réels et de votre activité. Vous pouvez réduire vos frais de création en passant par une plateforme en ligne comme Swapn ou bien en utilisant un modèle de statuts.  Concernant les frais récurrents, vous pouvez externaliser certaines fonctions. Vous devez aussi réduire les frais inutiles et vous renseigner sur les aides ouvertes aux créateurs d’entreprise.

FAQ : Questions fréquentes sur les frais d’une SASU

Quelles sont les dépenses obligatoires pour une SASU ?

Lors de la création de votre SASU, vous devez prévoir le coût du dépôt du capital social (0 € à 100 €), l’annonce légale (141 €), les frais de greffe pour la demande d'immatriculation au RCS (37,45 € à 45,48 € selon l'activité) et la déclaration des bénéficiaires effectifs (21,41 €). Si vous faites des apports en nature, il faut aussi prévoir le budget nécessaire pour l'intervention d'un commissaire aux apports.

Est-il possible de réduire le coût de la création d’une SASU ?

La création d'une SASU implique la rédaction de statuts. Vous pouvez les rédiger vous-même pour optimiser votre budget. Cependant, nous ne vous conseillons pas cette solution car des clauses statutaires floues ou incomplètes peuvent entraîner des litiges.

Quelles sont les charges sociales pour un président de SASU ?

Elles concernent uniquement le président qui perçoit une rémunération. Elles incluent les cotisations à l'Urssaf, la retraite, la santé et la CSG/CRDS. En moyenne, les charges sociales représentent 1,7 à 1,8 fois le salaire brut. 

Comment optimiser la rémunération dans une SASU ?

Pour optimiser votre rémunération, vous pouvez combiner un salaire modéré et des dividendes. Cela vous permettra de réduire les charges sociales, car les dividendes sont moins soumis aux cotisations sociales que le salaire. 

Quel est le coût annuel d'une SASU ? Par mois ?

Le coût annuel moyen d'une SASU varie entre 1 500 € et 3 000 €, soit environ 125 € à 250 € par mois. Cela comprend les charges sociales, les frais administratifs et les frais fixes.